Er Srbija mladim talentima pruža šansu za sticanje radnog iskustva

Program kreiran sa ciljem podsticanja zapošljavanja mladih omogućava kandidatima bez prethodnog radnog iskustva da, obavljanjem prakse u Er Srbiji i sticanjem konkretnih znanja, veština i kompetencija za rad, značajno unaprede svoje mogućnosti za zaposlenje.

U okviru programa „Moja prva plata“, nezaposlena lica sa srednjim i visokim obrazovanjem će imati priliku da se prijave na ukupno 56 pozicija u Er Srbiji, putem zvaničnog veb-sajta ovog projekta.

Organizacione celine sprske nacionalne avio-kompanije koje primaju kandidate su Korporativni poslovi, Transformacija, Marketing i Guest Experience, IT, E-commerce, Planiranje i kontrola posada, Putnički i distribucioni sistemi, Bezbednost i usklađenost, Ljudski resursi, Letačka operativa, Nabavka, Tehnika, Zemaljsko opsluživanje, Prodaja, Finansije i Kargo.
  
"Na osnovu prošlogodišnjeg izuzetno pozitivnog iskustva, odlučili smo da i ove godine učestvujemo u programu "Moja prva plata".  Svesni smo koliko mladima na samom početku građenja karijere znači kada im velika kompanija pruži priliku da se profesionalno usavršavaju, steknu praktična znanja i razviju potrebne veštine. Veliko nam je zadovoljstvo što ćemo određenom broju kandidata omogućiti da svoje prvo radno iskustvo steknu upravo kod nas i uvereni smo da će ih rad u nacionalnoj avio-kompaniji motivisati za dalja dostignuća. Kandidati koji se budu najviše istakli imaće šansu da se pridruže kolegama koji su se prošle godine nakon ovog programa i zvanično zaposlili u našoj kompaniji”, izjavila je Milica Netković, direktor za ljudske resurse u Er Srbiji.   
 
Projekat „Moja prva plata“ je prethodne godine izazvao veliko interesovanje, a prijave za pozicije u Er Srbiji poslalo je ukupno 1.423 kandidata. Na program u trajanju od devet meseci primljeno je ukupno 27 praktikanata, od kojih je devet dobilo i zaposlenje u Er Srbiji.

Više informacija o aktivnostima srpskog nacionalnog avio-prevoznika možete pronaći na stranici Medija centra Er Srbije.