Nova pravila za rad stranih državljana u Crnoj Gori

Kako su saopštili iz MUP-a, definisano je da se dokazom o posedovanju sredstava za izdržavanje za izdavanje dozvole za privremeni boravak i rad smatra pisana ponuda poslodavca za zapošljavanje stranca na određenom radnom mestu, u kojoj je naveden minimalni iznos zarade koji ne može biti manji od minimalne zarade u Crnoj Gori.

“Na taj način se otklanja dilema koja je postojala u primeni prethodnog pravilnika i izjednačavaju se prava domaće radne snage sa pravima stranih radnika, odnosno isti rad će se jednako plaćati, bez obzira na to odakle je zaposleni”, dodali su iz MUP-a.

Ističu da navedena izmena obezbeđuje povoljniji privredni ambijent i adekvatnu radnu snagu u susret turističkoj sezoni.