Kako će izgledati povratak na posao?

Prve nedelje izolacije su za jedne bile nove i uzbudljive, za druge zbunjujuće i neobične. Usledio je period privikavanja na rad od kuće, a onda, taman kada su se neki od nas prilagodili novonastaloj situaciji, došli smo na početak. Sada se ljudi polako vraćaju na posao, u kancelarije, na režim na koji su navikli pre korone, pre distance, pre izolacije.

Da li će sve biti isto kao pre, kako će izgledati povratak u kancelarije, da li će se promeniti naš odnos prema poslu i odnos šefa prema zaposlenom... Odgovori na ova pitanja nisu jednostavni.

U Srbiji su od ponedeljka otvoreni kafići, restorani, frizerski i kozmetički saloni... Pravila su uvedena, mada niko sa sigurnošću ne može da predvidi kako će se ta pravila primenjivati u praksi. Pojedine firme vraćaju ljude na posao od ponedeljka kada kreće gradski prevoz, dok su druge kompanije, čiji radnici i dalje obavljaju posao od kuće, ostavili prostora za kasniji povratak na radna mesta.

Poslodavci bi već sada trebalo da razmišljaju kako će funkcionisati kolektiv. U zatvorenim prostorima svi sanitarni uslovi moraju biti ispunjeni: zaposlenima treba obezbediti dovoljan broj rukavica, maski, sapuna, antibakterijskih maramica i sredstava za čišćenje.

Saveti eskperata su da poslodavci i menadžment treba da prilagode radni prostor i raspored kako bi se umanjio rizik po zaposlene. U nekim firmama su već otkazani sastanci u malim prostorijama i sa velikim brojem ljudi. Tako je ove nedelje osnivač Facebook-a Mark Zakerber otkazao sve sastanke i fizičke susrete sve do juna 2021. godine.

Rukovanje će vrlo verovatno izostati u narednom periodu, a zajednički ručkovi će barem na neko vreme biti zaboravljeni.

Predviđa se da će se promeniti i stavovi prema zaposlenima koji bolesni dolaze na posao. Pre koronovirusa mnogi zaposleni su osećali da čak i bolesni, treba da dolaze na posao, jer bi u suprotnom šefovi njihovo odsustvo mogli da protumače kao neodgovorno ponašanje. Od sada to više neće biti slučaj. Ovo iskustvo će učiniti poslodavce otvorenijim za ideju rada na daljinu, jer su videli da svet funkcioniše, a firma posluje i kada zaposleni obavlja posao od kuće.

Dok jedni mrsko iščekuju povratak na posao, drugi, prema rečima psihoterapeuta Zorana Milivojevića, jedva čekaju da se vrate u kancelarije.

"Mnogi su shvatili da im je teže da rade od kuće i to iz nekoliko razloga: prvi je što im deca i drugi ukućani ne poštuju vremenske granice, dete ne može da shvati kako mama radi, a kod kuće je. Pored toga, šefovi češće zovu, jer računaju da je zaposleni svakako kod kuće. I zaključak tih ljudi je više rade, kada sede u kući", navodi Milivojević za Ekspres.

Kada je reč o poštovanju mera na poslu i nošenju maske u zatvorenom prostoru, Milivojević ne veruje da ćemo maske morati da nosimo duže od mesec dana.

"Neki već sad pružaju otpor maskama. Postoji neki otpor prema njima. Zavisi od preduzeća do preduzeća kako će funkcionisati rad. Kolega iz Singapura mi je rekao da tamo planiraju da polovinu poslova u jednoj firmi obavljaju od kuće. Verovatno će neka preduzeća odlučiti šta im više odgovara".

On ne očekuje velike probleme u adaptaciji ljudi.

"Možda će imati zadršku ovi koji se plaše, jer imaju starije roditelji. Treba pustiti ljude da radi prema tome kako se osećaju. Prošla su samo dva meseca prošla. Ljudi se brzo vrate u ustaljene navike. Čim virus prestane sve se vraća u normalu. Očekujem anksioznost kad prođe koronavirus, pa se pojave ekonomski problemi. Već vidimo negativne prognoze. Krenuće novi talas anksioznosti i sumnje: da li ću dobiti otkaz, da li će mi smanjiti platu, kako ću preživeti...", zaključuje Milivojević.